1ère ANNÉE EN CURSUS INITIAL OU ALTERNANCE, 2ème ET 3ème ANNÉES OBLIGATOIRES EN ALTERNANCE (CONTRAT D’APPRENTISSAGE OU DE PROFESSIONNALISATION)
POURQUOI NOUS CHOISIR
Nos engagements auprès des apprenants
- Un parcours personnalisé selon le profil et les besoins de l’étudiant
- Une formation théorique et professionnalisante
- Un véritable atout pour les recruteurs à la sortie du diplôme
- Vous êtes à l’origine de votre propre recrutement
- Une entrée progressive dans le monde du travail
- Accompagnement dans la recherche d’un employeur
- Accompagnement dans les démarches administratives et financières
- Suivi tout au long du parcours : écoute et soutien
- Un parcours sécurité en cas de rupture de contrat par la voie initiale
- Intégration d’une promotion à taille humaine
- Vivre une expérience novatrice au sein d’un établissement
- Vous bénéficiez d’un réseau d’employeurs du Grand Est pour effectuer vos stages
Nos engagements auprès des employeurs
- Conseil et aide à la pré-sélection du candidat
- Accompagnement administratif personnalisé
- Formation et suivi du maître d’apprentissage
- Un parcours de formation privilégié en votre sein
- Des actions pédagogiques dans votre structure
- Un temps de stage favorisé dans votre établissement
- Une collaboration étroite entre le l’IFSI et votre structure pour les enseignements
- Un accompagnement personnalisé de l’employeur et de l’apprenant vers une fidélisation post-diplôme
- Des avantages sur les différents plans financiers pour tous les secteurs
- Un choix humain et engagé pour la formation des professionnels de demain
Nos missions
Référentiel national : https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000037386095/
- Accompagner tous les apprenants selon leur parcours et leur situation, ainsi que les employeurs
- Assurer la cohérence entre formation en IFSI et formation chez l’employeur
- Informer les apprenants quant à leurs droits et devoirs pour leurs différents statuts
- Permettre aux apprentis qui rompent leur contrat de poursuivre la formation
- Apporter un accompagnement concernant les difficultés d’ordre social et matériel susceptibles de mettre en péril le déroulement du parcours
- Favoriser la mixité et sensibiliser à la question de l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu’à la prévention du harcèlement de tout ordre au travail
- Encourager la mixité des métiers et l’égalité professionnelles entre les femmes et les hommes
- Favoriser la diversité, l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination
- Assurer le suivi et l’accompagnement des apprenants ayant interrompu leur formation et ceux qui n’ont pas obtenu le DE
- Evaluer les compétences acquises par les apprenants dans le respect des règles définies par Qualiopi
- Accompagner les apprenants dans les démarches pour accéder aux aides auxquelles ils ont le droit
Le réseau SANTEST
